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第九章 黄色过当(4)

第九章 黄色过当(4)

棍棒之下果真出孝子吗?

黄色对于“以暴制暴”似乎情有独钟,他们自以为深得“棍棒之下出孝子”的精髓。一个黄色的母亲 在聚会上分享她从前是如何对待儿子的。

我对孩子要求他每次考试必须名列前茅。要是回家看到他垂头丧气,就板着脸对他说:“你今天肯定考 得很差,我跟你说过多少遍,让你不要看电视,不要玩电脑,你就是不听,从明天开始,你不许再看电视, 不许再碰电脑。”面对我这样劈头盖脸的一顿训斥,孩子怨恨地说:“我一次没考好你就马上骂我,我考得 好的时候,你怎么不表扬我呢?你怎么不会像其他妈妈那样有耐心地帮我呢,你不配做妈妈!”孩子的话给 我带来很大的震撼,使我不得不静下来深深思考自身的缺陷。

我们每个人是否都有资格宣称自己已是合格的父母呢?回答可能是让人难堪的。由于黄色望子成龙之 心过于急迫,又没有耐心引导,于是采取种种不合理甚至暴力手段强制子女就范的事件屡见不鲜。

黄色的批判性在四种性格中算得上是大哥大的人物。如果说蓝色在刻薄上更胜一筹,那黄色则胜于得 理不饶人和置人于死地而后快。如果说蓝色是浸了冰块的酸醋,劲头上不仅酸得够呛,还兼有一阵阴风袭 来的感觉;而黄色就是芥末,他的话带给你的是鼻腔所感受到的那种“冲”,而这还不是你自个儿要吃的,

是有人硬给你鼻子里塞进去的。

黄色对于他人的弱点极度不耐烦,有时,为了显示他们的权威和犯错

者的渺小愚蠢,黄色不惜当众羞辱,借以让被骂者茁壮成长。且美其名曰: “不经历风雨怎么见彩虹”,为自己的暴政倾向涂脂抹粉。

强硬严厉 喜欢批判

老海象的昨天就是老板的明天

阿建工作 15 年后,自己跳出来创业,一直以来,他认为自己足够高明,结果一封下属的 email 让他 内心酸痛,发现自己武功尽废。

我同学要我做份领导力的测试,因为没时间,就交 给我最信任的一个非常理解我的下属。后来我同学将她 的答卷转发给我,在这份答案中,她评价了她的领导------ “我”,除了敬畏之外,她对我的不满让我真正受到心灵 的震颤。第一,我不容许别人犯错误。每一次严厉的批 评,被她认为是一种羞辱,很没面子和很伤自尊,但我 自己一直认为是在苦口婆心地开导以及培训她。第二, 我自认为和她无所不谈,她有什么烦恼定会告诉我,我 也真把她当作徒弟和小妹,但是她竟然说不敢和我说出 任何她的想法。

当时这些文字对我的打击极大,因为我一直认为, 我对她如此信任,居然她会对我有这样的评价,实在太 让人匪夷所思!在这个事情以后,才使我清醒认识到我 性格中黄色的很多问题。

因为黄色的批判性和过度严厉,通常会让周围有“伴君如伴虎”的感觉。但大点的黄色,像魏征这样 的黄色,摊上个明主李世民的毕竟是少数,大多数就犹如韩信的结局一样,最后弄个以下犯上诛灭九族; 耿直一点好比司马迁的蓝色,结果宫刑示众“杀一儆百”;而红色发现蓝色和黄色都没有什么好下场,结果 就像刚才那个女孩一样,敢怒不敢言,只能背后发发牢骚;只剩下绿色,发现旁边的人都岌岌可危,本来 就不愿发生冲突的绿色,除了点头称是低头作揖,“大人言之有理”以外,更吓得自己不敢多说什么。

为何对于黄色性格,大多数人会有畏惧的感觉?这种感觉尤其出现在黄色处于高位的领导状态。从下 面的故事中,你可找到答案。

“下面的情形如何?”老海象坐在海边的巨岩上,大声发问,期待着听到好消息。岩石下的一群小海 象嘀咕了一会儿,事情一点都不妙,但没有哪只海象愿意告诉这位老祖宗真相。

“我们该告诉他些什么呢?”小海象的带队人巴齐尔悄悄地想。他记得上次未完成捕获鲱鱼定额时, 老海象大声咆哮的情景。他不想再经历一回那样的噩梦。可是,附近水位不断下降,要想捉到更多鱼,就 必须离开现在的地方。这种情形应该让老海象知道。可谁来告诉他呢?又用什么办法告诉呢?

巴齐尔最后一咬牙说:“一切都很正常,头儿。”不断退后的海水让他心情很沉重,但他还是继续说: “依我们看,海滩好像在扩大。”老海象满意地说:“好,好,这会给我们带来更大的生存空间。”他闭 上眼,继续悠闲地晒太阳。

第二天,情况变得更加不妙。一个新的海象群正向这块海滨进发,由于鲱鱼短缺,他们的入侵显得格 外具有威胁性。没人敢把这一险情通报给老海象,虽说只有他才能采取必要的措施迎击挑战。

巴齐尔来到老海象前,奉承了几句话之后,小心翼翼地说:“噢,头儿,忘了告诉你,一群新的海象 闯到我们这儿来了。”老海象突然把眼睛睁开,深吸了一口气正准备咆哮。巴齐尔赶忙又说:“当然,我 们不认为这有什么问题。他们看上去不像是以鲱鱼为食的,而是贪吃那些小鱼。”老海象徐徐吐出一口长 气。“好,好,那么,我们没有什么可担心的,对吗?”

在接下来的几周内,形势越来越糟。一天,从岩石上望下去,老海象注意到一些小海象似乎消失了。 他把巴齐尔叫来,怒气冲冲地问:“怎么回事,巴齐尔?那些小子们哪去了?”可怜的巴齐尔没有勇气告 诉它,许多年轻的海象已经加盟到那群新海象中。他清了清嗓子,对老海象说:“头儿,是这样的,我们 加强了纪律性。你知道,我们的队伍必须保持纯洁。”

老海象咕哝道:“我总是说,玉不琢,不成器。如果一切正常就好。”又过了一些时候,除了巴齐尔 自己,所有的部下都投奔到新的海象群中。巴齐尔意识到必须明确告诉老海象所发生的一切了。尽管十分 害怕,他还是下定决心走到岩石上,对老海象说:“头儿,我要告诉你一个坏消息,所有的海象都离开你 了。”老海象惊呆了,甚至都忘记了大发雷霆。“离开了我?所有的海象?为什么?这一切究竟是怎么发 生的?”巴齐尔还是不敢说出所有的事实,所以他只是耸了耸肩。

“我不明白”老海象喃喃地说,“原来一切不是都很正常的吗?”

现在你可以看到,黄色老板和黄色老海象的异曲同工之妙!多么神奇的巧合,在人间里已经上演的一 幕,在动物世界里也在上演。畏惧,直接导致的问题就是隐瞒真相以避免责骂和批判,如果典型的黄色对

自己的问题没有深刻的认识,那么也许有朝一日,老海象的昨天就是他们的明天。

被活活吓出来的神经衰弱

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