当前位置: > 励志书籍大全 > 色眼识人

第九章 黄色过当(8)

第九章 黄色过当(8)

shirley 和老公刚移民加拿大第二年就离婚了,据她的说法是因为无法忍受老公的冷酷无情。她在图书 馆打工的某个无人的傍晚,两个以抢银行造型出现的歹徒以刀威逼,将她洗劫一空后跑掉。红色的 shirley 蜷缩在墙角,在全身颤抖中给老公拨通了电话,老公在确认她没有受伤后,只回答了句“好的,现在没事 了就行,我下班来接你”。更让 shirley 掉入冰窟的是,回家后简单聊了聊,最后说:“既然没事,那你就早 点休息吧。”然后就返身去客厅看报纸了。

这位可怜的红色女主人公在遭遇到沉重打击时,最需要的是拥抱和抚慰。可惜对于黄色来讲,这些都 是没有实际价值的。首先看人有没有受伤,有伤现在去治,没伤下次小心;其次抓住罪犯找回损失。对于 黄色来讲,解决问题最重要,而他们却并不知道其他性格在此刻需要的并不是解决问题,而只是一句温暖 的良言,一个柔情的眼神和一记有力的拥抱。黄色,只会把下面的话作为自己的挡箭牌和借口,“这些事我

做不来,你也别指望我做,我是很爱你,但如果我将来不发达的话,你可以跟别人……”听了,心寒啊!

黄色内心有强烈以为金钱可以买到一切的心态和认识,黄色倾向于用最直接的方式给予最赤裸裸的爱。 比如你生日的时候,宁可直接给你现金一万,然后以大佬的口气告诉你“我很忙,就不给你买东西了,这 点钱拿去,你想要什么就自己去买”。这种以物化的形式来代替所有的情感,而不顾一切地忽略他人感受的 行径,生活最终将给予最为强劲有力的还击,等到那一天来临,一切已经晚了!

某国有银行高级管理人员常驻其纽约分行工作多年,因夫妻两地分居,孩子无人照顾,故宁愿放弃高 薪也希望领导开恩将其调回国内工作。遗憾的是该行行长黄色甚重,拒绝其回国要求,但承诺给其加薪升 级,继续要求其在纽约工作。结果当事人因实在无法忍受这种重用方式,没过多久便离职投奔到了国内竞 争对手的门下。

对黄色来讲,因为对于目标的追求,当他们去选择人生道路时,黄色比其他性格更容易抛弃掉情感的 负累,而在自己事业的平衡码上多加一注。更多的薪水和更高的职位,这在一定意义上代表了黄色生命的 全部。在这样的思维下,黄色想当然地认为,其他人的需求和自己的需求应该一样。黄色的思维逻辑是: 因为我对你表示重视,所以对你升官晋爵。然而却不知,人家其实需要的只是“老婆孩子热炕头”,这已经 足够感到幸福了。不同的人性格不同,需求完全不同!

黄色经常表现出自信、野心勃勃、行动敏捷。他们卖力工作来追求目标,但可能在不自觉的情况下, 专注于自己的目标而把别人踩在脚下。他们的生命,包括休闲时间,似乎是由一系列有待完成的工作或目 标所组成,因为得到实质的成就对他们而言很重要。他们是那样关注事实的本身,而对于他人情感的需要 和考虑一概忽略!

这里的核心原因正是:黄色的“实用主义”和直线思维。比如黄色认为“谈感受”是没有任何意义的, 不能当饭吃,也不能解决什么问题。他听人家“谈感受”,就像一个“有急事要打电话”的人,听公用电话 亭里那个不停地说 “你猜我是谁”的女孩的谈话一样心烦。黄色的问题在于,他们以“最狭义的实用观点” 来评判“谈感受”。如果他有机会旁听五六岁小孩子的“谈天”,我相信他会更心烦。

如果以“黄色的实用观点”来看文学,那么,所有的文学作品都应该被列入“最没价值的语言”。在黄 色“实用主义”的思维下,会认为把《琵琶行》缩减成“白居易听个小姐弹琵琶”,或者把《长恨歌》精简 为“皇帝老儿跟杨玉环不错”,这并没有什么损失。那些“大珠小珠落玉盘”“ 在天愿作比翼鸟,在地愿为 连理枝”,都是废话,因为它远离事实,未切要害,浪费时间。

黄色往往会因为他们的孤傲和过度理性,把自己孤立在一个神奇的感性世界之 外。他们经常错失真正的友谊,因为他们无法与比他们好的或比他们差的人建立亲密 关系,因为亲密必须建立在平等的感觉上。相对于隐藏的黄色内心来说,骄傲或故意 高傲,是一种浅薄的防卫,除非他们能让自己去体验亲密和脆弱,否则他们可能一生 成为自己给自己带上枷锁的罪犯。

作为个体

黄色的本性局限

? 自己永远是对的,死不认错。

? 趾高气扬,霸道。

? 只关注自己的感受,不体贴别人的心情和想法。

? 以自我为中心,自私倾向。

? 霸道。

? 脾气暴躁,容易发怒。

? 缺少同情心。

? 傲慢自大,目中无人。

? 经常紧绷自己的情绪。

? 在情绪不佳或有压力的时候,经常会不可理喻与独断专行。

? 不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。

沟通特点

? 喜欢争辩和冲突。

? 铁石心肠,对情绪表现冷淡。

? 粗线条,简单粗暴。

? 毫无敏感,无力洞察他人内心和理解他人所想。

? 抗拒批评,严酷且自以为是的审判者。

? 缺乏亲密分享的能力。

? 缺乏耐心,是非常糟糕的倾听者。

? 态度尖锐严厉,批判性强。

? 容易让他人的工作或生活步调紧张。

? 不习惯赞美别人。

? 说话有时咄咄逼人。

? 控制欲强。

? 不太能体谅他人,对行事模式不同的人缺少包容度。

作为朋友

? 大多时候仅保持理性的友谊。

? 讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。

? 试图控制和影响大家的活动,希望他人服从自己而非配合别人。

? 除了工作内容,很少交谈其它话题。

? 情感上习惯与人保持一定的距离。

? 很少对人流露出直接诚挚的关怀。

? 需要你的时候才找你。

? 为别人做主。

对待工作和事业

? 生活在无尽的工作当中而不是人群中。

? 数量远比质量重要。

? 目标没有完成时,容易发怒且迁怒于人。

? 寻求更多的权力,有极强的控制欲。

? 拒绝为自己和他人放松。

? 完成工作第一,人的事情第二。

? 为了自己的面子,不妥协且毫不认错。

? 对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。

? 武断,刚愎自用且一意孤行。

? 很难慢下来,缺少生命乐趣的工作狂。

? 未明察就急于改变,急于求成。

轩宇阅读微信二维码

微信扫码关注
随时手机看书