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第一部分 第五十六章 别只顾着表现自己

五十六章别只顾表现自己

只顾表现自己永远是长不大的孩子,而这类孩子往往都令反感!

一爱一表现是每个人的天一性一,人们总是认为做人就该多想着自己,多表现自己,至于别人怎么看自己才不在乎呢。然而,这种为人处事的方法是存在很大问题的,一个不顾及别人的人也难获得别人的认可。在这点上,许多男士做得相当好他们表现出了良好的道德素质和成熟魅力,相对而言,二十几岁的美一女 们则极端了一些,她们一爱一表现的欲一望甚至超越了儿童,恨不得地球都要为着自己转才好,所以她们也经常由于这点吃亏被人厌恶!

有的人说话,不顾及别人的态度与想法,只是一个人滔一滔一不一绝,说个没完没了,讲到高兴之处,更是眉飞色舞,你一插嘴,立刻就会被打断。这样的人,还是大有人在的。

李小姐就是这样一个人,只要她一打开话匣子,就很难止住。跟她在一起,你就要不情愿地当个听众。她甚至可以从上午讲到下午,连一句重复的话都没有,真不知道她的话都是从哪来的。每次她找人闲聊,大家都躲得远远的,因为和她在一起实在没劲。

人与人交往,重要的是双方的沟通和一交一 流。在整个谈话过程中,若只有一个人在说,就不容易与对方产生共鸣,达不到沟通和一交一 流的效果。就是说,一交一 谈中要给他人说话的机会,一味地唠叨不停就会使人不愿意与你一交一 谈。

每个人对事物的看法各不相同,如果你在与他人交往的过程中,把自己的观点强加给别人,就会引起他人的不满。其实,每个人由于生活经历不同,对事物的认识也会不尽相同,各持己见也是正常的现象。但是当他人提出不同意见时,就断然否定,把自己的观点强加给别人,这样必定会给人留下狭隘偏激的印象,使一交一 谈无法进行下去,甚至不欢而散。当你与他人一交一 谈时,应该顾及对方的感受,以宽容为怀,即使他人的观点不正确,也要坚持与对方共同探讨下去。

还有的人,十分热衷于突出自己,与他人交往时,总一爱一谈一些自己感到荣耀的事情,而不在意对方的感受。

27岁的A女士就是这样一个人,不论谁到她家去,椅子还没有坐热,就把她家值得炫耀的事情一件一件地向你说,说话的表情还是一副十分得意的样子。一位老同学的丈夫下岗了,经济上有点紧张,她知道了,非但没有安慰人家,反而对这位同学说:“我家那口子每月工资6000元,,我们家花也花不完。”她丈夫给她买了一件漂亮的衣服,因为很值钱,她就跑到人家那里去炫耀:“这是我丈夫在香港给我买的衣服,猜一猜多少钱?1800元。”说完很得意的表情,意思是:怎么样,买不起吧?

表现自己,虽然说是人的共同心理,但也要注意尺度与分寸。如果只是一味热衷于表现自己,轻视他人,对他人不屑一顾,这样很容易给人造成自吹自擂的不良 印象。

有一个女孩,刚调到公司的时候,为了让别人尽快地了解她,给别人留下深刻的印象,处处表现自己。本来是领导已经知道的事情,她偏偏要去积极地汇报。在同事面前,天天都说自己有学问,有能力,说以前在某某单位时,自己干得多么出色,在上大学的时候,成绩是多么的好,老师多么器重她,同学们多么佩服她。刚开始,大家还认真地听她说。后来,大家对于她的表现都十分反感,觉得她太一爱一表现自己了。

一次,领导问大家:“有一项工作,谁能够胜任?”这个女孩一看机会来了,就抢先向领导说:“我能干好。”弄得大家心里都不太痛快。其实,她根本就没有把握,可是为了表现自己,就打肿脸充胖子的揽了下来。但接下来,她可就犯了难,自己对这件工作真的是没有把握,做好做坏,心里一点儿底也没有。看得出来,她有向同事求救的想法,可是大家心里暗笑,没有一个人帮她。有一位同事说:“没那金刚钻,别揽瓷器活儿啊。”逗得大家哈哈大笑,她也只好一脸的苦笑。后来,这项工作她没有按时完成,领导非常生气,批评了她。一位同事对她说:“你也该接受教训了,以后踏踏实实地工作吧。”说得她不断地点头。

一个人在与别人相处和交往的时候,要多注意别人的心理感受。只有抓住了别人的心理,才能真正赢得别人的赞赏与好感。如果你只知道表现自己,抢出风头而不给别人表现的机会,你就会遭到别人的怨恨,使自己陷入尴尬境地。

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