第22章 男人和女人怎样才更有吸引力(4)(2)

（二）有时有意识地变换一下色彩也有掩短扬长之效。如过分好动的女一性一，可借助蓝色调或茶色调的服饰，增添文静的气质，而一性一格内向、沉默寡言、不善社一交一 的女一性一，可试穿粉色、浅色调的服装，以增加活泼、亲切的韵味，而明亮度太低的深色服装会加重其沉重与不可亲近之感。

领型与自己的脸型应协调

（一）椭圆脸型：可选择所有式样的衣领。

（二）长脸型：穿v形领口或开得很低的领口，应选择水平领样，如一字领、方领、高领等，在视觉上有缩短脸部的作用。

（三）圆脸型：不宜选择大圆领、前阔后狭的领样，而应选择v字形领和方形开关领或尖形领样，能使脸型显长。

（四）方脸型：不宜选择方形或横形领领样，而应选择细长的尖领、小圆领或双翻领等，以增加柔和感。

（五）三角脸型：可选择v字形领或大敞领，以减少下腭的宽大感，增加上额的宽度感。

（六）尖脸型：宜选择能多遮盖住颈部的领样，以大翻领为最佳，还可选择秀气的小圆领或缀上漂亮花边的小翻领等，以使脸部看起来较为丰一腴。

另外，值得注意的是：

（一）美丽的外表绝大部分时间都是让别人看的，因此，在打扮自己的时候要懂得顾及别人的感受。

（二）穿衣艺术的第一要诀就是舍弃自己的主观喜好，以客观的标准来决定颜色的搭配。

（三）普蓝与青、白色的搭配，是成熟一女 士的俏一丽迷人穿着，蓝裙上的白圆点给人一种妩媚娇柔、风姿不减的印象。

（四）在约会的时候，不妨把唇膏色当成衣服颜色的点缀，让你的一切变得更加完美。

（五）上班族的女一性一应以中一性一色为第一选择。

使用自己的能量色

能量色，顾名思义，就是能完美衬托自己的色彩。每个人都有自己的能量色，它能帮助你更好地塑造个人形象，得到别人的认可，也能帮助你更好地拓展自己的事业。怎样才能找到自己的能量色呢？

（一）找准自己的能量色

对于找到自己的能量色来说，本身的肤色也很重要，衣服的颜色要如何跟肤色做搭配，怎样搭配才能显示自己的一性一格特点，这些都和能量色有关。

如何查找自己适合的能量颜色呢？下面有3个基本的原则供您参考：

可以从童年喜欢的颜色来检视你的基因能量色彩。

从生活中检视，当你穿了一件新衣服，被许多人称赞，那代表这件衣服的颜色适合你。如果穿了一件名牌，却没有受到注目，可能这件衣服的颜色并不适合你。

从下面几项原则判别能量色。

①“清晨型”的人外型可一爱一年轻，不会随年纪改变外型，适合babycolor，例如粉蓝、鹅黄、芭比粉一红，代表人物是阿宝。

②“午后型”的女人具时代感，流行又不失文雅气质，适合水蓝、湖水绿、柠檬黄，代表人物是张曼玉、萧蔷。

③“黄昏型”的女人肤色偏黄，如模特儿身材，骨架均匀，像是蓝心湄、刘嘉玲等，适合的颜色是橘色、土耳其蓝、咖啡色等。

④“黑夜型”的女人外形出色，五官明显，用错颜色就不耐看，例如林青霞、王菲、陈慧琳，适合黑灰白等颜色，还有正紫、鲜黄与辣椒红等。

（二） 恰当运用自己的能量色

每一种色彩都有其色彩功效，红色能帮助血液循环，绿色能治疗心血管疾病，粉一红色让人想恋爱，黑色让你变得有距离感。新人进入职场时，可以妥善运用颜色，达到在职场竞争时的三个目标：第一是让人际关系变好，第二是让上司提拔，第三则是让客户买你的单。

当新人时不要穿大红、大黄、鲜紫、深黑，会让别人有距离感；穿着一件式的洋装，比较具有女一性一柔和的特质。女一性一要多运用智能而非体力，多使用一些谦虚色，例如浅绿色，随和，可以跟很多人打成一片；浅黄，可以打开语言神经，增加沟通能力；绿色可以让别人付出关心，增加相互理解；粉一红色不能单独穿，搭配暖灰，容易带动贵人与前辈提携。

作为业务人员，当你想让客户买单时，需要多一点关怀，粉一红色能帮助你心想事成。

找准自己的能量色，然后在能量色上做文章，事半功倍。

还有一种按照颜色分类的方法，就是首先要考虑自己是哪种女人，根据自己的类型选择适合自己的服装。

（一）暖色型女人

一些传统的色彩并不适合你，它们会把你的那种自然色彩遮掩住。

应该选择大红而不是紫一红一色的服装。如果你的肤色较白，那么选择白色的服装会使你看上去特别漂亮。

如果你想突出身上的其他部分，那就不要穿黑色的裙子。

赤褐色或黄棕色的口红与你所有的服饰都相配。

你穿大红色的衣服，应使用赤尾红色的口红。

用咖啡色或浅草色的眼线笔勾出眼睛的外形会使你更具有吸引人的魅力。

当需要描眼影时，眼睑最适合金黄色，并用棕色眼线来突出这种化妆效果。

（二）冷色型女人

这种色型的女人不宜穿棕色、米色、土黄色和一奶一油色服装。穿和蓝色相近的服装将会使你的冷色彩看起来协调，而用紫一红一色、淡黄色和玫瑰红来衬托白色服装，将有损于你形象的严肃一性一。