向上司提要求

　　2016年，玛琳娜从加拿大坐飞机来到美国肯特大学城听我的讲座。那次讲座的主要内容是“如何让上司高高兴兴地满足你的要求”。1年后，我收到了这样一封信：
　　听了您的讲座后，我放弃了没有前途的职位，进入Westbank房地产公司做最底层的销售员。在讲座中学到的东西，让我很快成为销售小组中最活跃的一员。我今天写这封信就是要告诉您，拥有自信和懂得提要求的技巧对于我事业的成功有多么重要。进入橡树岭后的第一次职员会议上，上司问我们组下次团队建设活动打算干什么。金湾公司每月都有一天团队建设活動日，以前大家无非是集体去打高尔夫球，或者集体去酒吧喝酒聊天。我不喜欢这些男性化的活动，于是我对总经理威尔逊说：“我们组的销售额达到多少，您才会带我们去澳大利亚大堡礁搞团队建设活动？”会议室里所有的人都愣了，以前从没有人提出过这样的问题。大家惊讶地盯着我，谁也没想到还有人敢跟总经理讲条件。威尔逊看了看我，思考了一会儿，显然以前从未碰到过这样的事情：“如果你们在月底前卖出30套别墅，我就请全组去大堡礁潜水。”接下来的1个月大家干劲十足，轻松地达到总经理的目标。威尔逊也高兴极了，送给全组每人一套弗雷泽岛3日游套餐。人人都说这是我的功劳。感谢您给了我信心，更感谢您教给我的秘诀——如果希望上司满足自己的要求，不要先向上司提出自己的要求，而要想办法让上司先对你提出要求。”
　　信的落款是：玛琳娜，Westbank房产公司销售部的主管。