推迟离开：我要狠狠报复

这是一个有关优势策略选择的小故事。
小张对小李说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
小李建议道：“我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。
不过你现在离开，还不是最好的时机。”
小张问：“为什么？”
小李说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失。”
小张觉得小李说得非常在理，于是努力工作。事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。
再见面时小李对小张说：“现在是时机了，要跳就赶快行动！”
小张淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”
其实这也正是小李的初衷。
在这个故事里，起初，小张有两个选择，一是立刻离开公司；二是拼命积攒客户，成为公司不可或缺的人物之后再离开。按照小张的报复心理，正如小李所说，后一种方式更能报复公司，所以，第二个选择就成了他的优势策略。然而等到了小张真的成为公司独当一面的人物之后，他又面临两个选择，一是按照初衷带着大批客户离开，报复公司；二是留下接受公司老总的提拔，获得更多的薪金和资源。此时，以前的优势策略在收益上已经比不上新出现的策略了，形势的改变使得新策略成为优势策略。由此可见，时间和情境的不同会造成优势策略选择的改变。